企業型DC(確定拠出年金)
企業型DC(確定拠出年金)と社会保険料の計算ルール

 社会保険料の負担軽減になるケースもあるため、企業型DCでよく利用される選択制の制度。 ここでは選択制を利用する際に注意すべき社会保険料の計算ルールをまとめました。 厚生年金保険法における報酬の定義  社会保険料の金額を […]

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企業型DC(確定拠出年金)
賃上げ促進税制と企業型DCの事業主掛金

 賃上げ促進税制とは、企業が一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その増加額の一部を法人税から税額控除できる制度のことをいいます。  この制度は、令和4年4月1日から令和6年3月31日までの […]

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企業型DC(確定拠出年金)
キャリアアップ助成金における生涯設計手当の考え方

生涯設計手当の考え方に関する Question 「キャリアアップ助成金Q&A(令和5年度)」では、正社員化コースにおける賃金3%以上の増額に関し、生涯設計手当の考え方を次のように示しています。 Q−6 (P.36 […]

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企業型DC(確定拠出年金)
退職一時金制度から企業型確定拠出年金へ移行するには

移換するための前提条件  退職一時金制度から過去勤務期間を含めて企業型確定拠出年金(企業型DC)制度へ移換するにあたっては、積立不足のない状態にすることが求められます。 企業年金制度では、中長期的な運営を前提に、一定程度 […]

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