企業型DC(確定拠出年金)
年金改革法案が国会に提出されました新着!!

 2025年5月17日、ようやく年金改革法案(社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案)が衆議院に提出されました。 このうち、私的年金制度に係る部分を紹介します。 【出典】 […]

続きを読む
企業型DC(確定拠出年金)
年金制度改正法の行方

 夏の参議院選挙を見据え、年金制度改正法の取扱いが迷走しています。確定拠出年金制度の改正にも関わることなので気になるところですが、ここでは法改正を行うときの流れと令和7年の税制改正大綱について説明します。 財政検証から法 […]

続きを読む
企業型DC(確定拠出年金)
令和7年度税制改正大綱が公表されました

 12月20日に自民党、公明党による令和7年度税制改正大綱が公表されました。報道では、いわゆる103万円の壁をどこまで引き上げるかに注目が集まっていますが、ここでは確定拠出年金についての提言をまとめました。  内容は大き […]

続きを読む
企業型DC(確定拠出年金)
企業型確定拠出年金(企業型DC)における協定対象派遣労働者の選択制

 近年の労働関係法令の改正では、長時間労働の是正、柔軟な働き方がしやすい環境整備、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保(同一労働同一賃金)などの措置が講じられてきました。  このうち派遣労働者は、雇用されている会社から […]

続きを読む
企業型DC(確定拠出年金)
確定拠出年金(DC)の拠出限度額の見直しに伴う確定給付企業年金(DB)の対応

 企業型DC(確定拠出年金)やiDeCo(個人型確定拠出年金)の拠出限度額について、全てのDB(確定給付企業年金)等の他制度の掛金相当額は一律に月額2.75万円と評価しています。 この点を見直し、加入者がそれぞれ加入して […]

続きを読む
企業型DC(確定拠出年金)
退職一時金制度から企業型確定拠出年金へ移行するには

移換するための前提条件  退職一時金制度から過去勤務期間を含めて企業型確定拠出年金(企業型DC)制度へ移換するにあたっては、積立不足のない状態にすることが求められます。 企業年金制度では、中長期的な運営を前提に、一定程度 […]

続きを読む