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会社のこと、社長のこと、従業員のこと
成長するためのお手伝いをさせていただきます


 

会社を守るためのリスク・マネジメント

 

就業規則の見直し・作成

 就業規則は 従業員とのトラブルを回避するために社長の想いを伝える手段です。

 

社長を守るためのリスクマネジメント

 

社長の年金と退職金は特別なもの だから長期の戦略が必要です

 

オーナーが事業承継を意識したときに検討しなければならないこと

 

従業員を守るためのリスクマネジメント

 

従業員のために助成金

 従業員が働きやすい職場にするための環境改善。その努力に支援されるのが助成金です。

 

 



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