外国人社員を受け入れる
外国人社員を受け入れるとき

 外国人労働者の雇用管理について、厚生労働省では外国人雇用管理指針(平成19年厚生労働省告示第276号)を公開しています。外国人社員を受け入れるにあたっては、この指針を十分に理解することが必要となります。 【参考】厚生労 […]

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外国人社員を受け入れる
在留資格の確認 と 外国人雇用状況の届出

 外国人社員を受け入れるときに必要な手続きです。 不法就労を防止するために 在留資格とは 出入国在留管理庁「『在留カード』はどういうカード?」 厚生労働省「外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認して […]

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外国人社員を受け入れる
外国人労働者向けモデル労働条件通知書

 一般に、外国人労働者は国内に生活基盤を有していないこと、日本語や我が国の労働慣行に習熟していないことなどから、就労に当たって多くのトラブルが生じる可能性があります。 適正な労働条件を確保するために、事業主が外国人労働者 […]

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外国人社員を受け入れる
「在留カード」はどういうカード?

 親しみを持たせようとする狙いはわかりますが、ちょっと引いてしまう画像が印象的な出入国在留管理庁のHP。ここでは以下の4点を解説しています。 「在留カード」はどういうカード? 「在留カード」の氏名に漢字を表記できますか? […]

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外国人社員を受け入れる
外国人雇用状況の届出 Q&A

 外国人を雇用する事業主には、外国人労働者の雇入れ及び離職の際に、その氏名、在留資格などについて、ハローワークへ届け出ることが義務づけられています。 【出典】厚生労働省リーフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」東京 […]

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