外国人社員を受け入れる
外国人雇用状況の届出 Q&A

 外国人を雇用する事業主には、外国人労働者の雇入れ及び離職の際に、その氏名、在留資格などについて、ハローワークへ届け出ることが義務づけられています。 【出典】厚生労働省リーフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」東京 […]

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人材派遣制度や職業紹介制度を活用する
優良派遣事業者認定制度

 優良派遣事業者認定制度とは、単に法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、 […]

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人材派遣制度や職業紹介制度を活用する
職業紹介優良事業者認定制度

 職業紹介優良事業者認定制度は、「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行ない、一定の基準を満たした事業者を優良認定する国の委託事業です。 【HP】https://www.yuryoshok […]

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人材派遣制度や職業紹介制度を活用する
労働者派遣法を読む ~労働契約のみなし申込み~

 平成27年10月1日に労働者派遣法が改正され、「労働契約申込み みなし制度」が施行されています。法施行から一定の時間が経過したことから、この制度をもととした裁判例も見られるようになってきました。 労働者派遣法 第40条 […]

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人材派遣制度や職業紹介制度を活用する
紹介予定派遣 Q&A

 人材を募集するにあたっては、「紹介予定派遣」の制度を活用する方法があります。こちらでは「紹介予定派遣」として労働者を受け入れるときの措置を記載しています。 紹介予定派遣とは 「紹介予定派遣」とはどのような制度ですか A […]

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